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Banner-Bild: Ditact Teilnehmerinnen

Kurs Panel: Perspectives of female IT - careers

Experiences and success factores in discussion
Andrea Martin
Linet Lores Sánchez
Nkechi Osuji

Andrea Martin, Mss Linet Lores Sánchez, Ms Nkechi Osuji

Digitalisation is one of the main drivers for the change in the world of work. This opens up completely new possibilities and approaches in the field of IT. Especially for women independence of time and space are discussed as particularly accommodating because of "flexibilization". Likewise new collective forms of work (e.g. Agile teams), seen as trendsetting models for IT projects, adress women, as diversity plays a special role in this context. On the other hand, these forecasts are also critical, if only new technologies are introduced, but the accompanying framework conditions are not taken into account (e.g. childcare, self-management, isolation).   

This panel discussion sheds light on the possibilities of new forms of work and careers for women in IT from a variety of perspectives. Against the background of a large IT company Chief Technology Officer (CTO) Andrea Martin of IBM is likely to take a different position than the software developer Nkechi Osuji from Nigeria or Linet Lores Sanchez from Cuba, who provide an interesting insight into women's careers in developing and emerging countries. Another perspective comes from Jasmin Derflinger, who recently wrote a masters thesis on "Digital nomadism". For exciting discussions is taken care of.

 

Moderation: Ursula Maier-Rabler

Aufgrund der englischsprachigen Podiumsgäste findet das Podium in Englisch statt.

Die Lunch Lecture ist für die breite Öffentlichkeit zugänglich. Auch Männer sind herzlich Willkommen!

 

Digitalisierung ist einer der Hauptantreiber für die Veränderung in der Arbeitswelt. Das eröffnet völlig neue Möglichkeiten und Herangehensweisen im Arbeitsbereich der IT. Insbesondere für Frauen wird unter dem Stichwort „Flexibilisierung“ die Zeit und Raumunabhängigkeit als besonders entgegenkommend diskutiert.Ebenso werden neue kollektive Arbeitsformen, z.B. Agile Teams, als zukunftsweisende Modelle für IT-Projekte gesehen, die wiederum Frauen ansprechen sollen, da Diversität in diesem Zusammenhang eine besondere Rolle spielt. Andererseits sind diese Prognosen jedoch auch kritisch zu betrachten, wenn lediglich neue Technologien  Einzug halten, die begleitenden Rahmenbedingungen jedoch nicht berücksichtigt werden (z.B. Kinderbetreuung, Selbstmanagement, Isolation). Im Rahmen dieser Podiumsdiskussion werden die Möglichkeiten neuer Arbeits- und Karriereformen für Frauen in der IT aus unterschiedlichsten Perspektiven beleuchtet. Chief Technology Officer (CTO) Andrea Martin von IBM wird vor dem Hintergrund eines großen IT Unternehmens vielleicht andere Positionen einnehmen als die Software-Entwicklerin Nkechi Osuji oder Linet Lores Sanchez aus Kuba. Letztere bringen einen interessanten Einblick in Frauenkarrieren in Entwicklungs- bzw. Schwellenländern ein. Eine weitere Perspektive kommt von Jasmin Derflinger, die erst kürzlich eine Masterarbeit zum Thema „Digitales Nomadentum“ verfasst hat. Für spannende Diskussionen ist gesorgt.

 

 

Infos:

Voraussetzungen:

Die Kursteilnehmerinnen erhalten einen Einblick in kritische Erfolgsfaktoren für eine Karriere in der IT und bekommen pragmatische Tipps aus der persönlichen Erfahrung der Podiumsteilnehmerinnen für ihren eigenen beruflichen Weg. Alle Fragen sind erlaubt.

Öffentliche Veranstaltung:

Publikum willkommen!

Veranstaltungsort:

Unipark Nonntal