Kurs Online: E-Governance, digitale Arbeit und Gender

Dr. Noella Edelmann BA, MSc, MAS

In diesem Kurs werden wir uns mit der Geschlechterforschung im Zusammenhang mit der Entwicklung und digitalisierung der Arbeit befassen.

Die Entwicklungen in der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) haben einen enormen Einfluss auf das Arbeitsleben, die Arbeitsaufgaben, die organisatorische Umgestaltung und das Management. Der Einsatz von IKT in der Organisation wirft neue Fragen zu digitaler und hybrider Arbeit, virtuellen Organisationen, organisatorischen Praktiken und kulturellen Merkmalen sowie zu länderspezifischen rechtlichen Rahmenbedingungen auf. Die europäische Rahmenvereinbarung über Telearbeit bietet einen Rechtsrahmen, der die Beschäftigungsbedingungen, die Sicherheit, die Flexibilität und eine Grundlage für Verhandlungen mit Unternehmen und nationale Rechtsvorschriften bietet. 

Trotz erheblicher Fortschritte sind Frauen nach wie vor weit verbreiteter Diskriminierung und Ungleichheit am Arbeitsplatz ausgesetzt. Durch Digitalisierung und Automatisierung ist es noch dringender geworden, die Bemühungen um gleiche Ausgangsbedingungen für Männer und Frauen zu verstärken, damit alle die gleichen Chancen haben, einen Beitrag zu leisten und von der neuen, technologiegestützten Welt zu profitieren. Es müssen Maßnahmen entwickelt werden, die die Gleichstellung der Geschlechter und die Befähigung zur Selbstbestimmung in der sich verändernden Arbeitswelt fördern.