Vortrag Online: New Ways of Working

Dr. Noella Edelmann BA, MSc, MAS

Eine der wesentlichen Maßnahmen, welche zur Eindämmung der COVID-19-Pandemie ergriffen wurde sind Lockdowns. 2020 und 2021 waren Organisationen aus allen Bereichen gezwungen ihre MitarbeiterInnen rasch in den Urlaub zu schicken, Teilzeitarbeit einzuführen oder die Arbeit von zu Hause (Tele-Arbeit) aus zu ermöglichen. Während die Wissenschaft nach Maßnahmen sucht, um die weitere Verbreitung der Pandemie zu verhindern oder einzudämmen, führt die COVID-19-Krise zu schnellen und weitreichenden Veränderungen in Organisationen und dem Arbeitsalltag der MitarbeiterInnen. Unternehmen, Universitäten und öffentliche Verwaltungen sahen sich in diesem Jahr krisenbedingt gleichermaßen mit der Notwendigkeit eines 100%igen Home-Office oder einer deutlichen Ausweitung der  Telearbeit konfrontiert.  In welchen organisationalen Veränderungen wird die COVID-19-Pandemie auch zukünftig nachwirken? Wie werden diese Entwicklungen von Organisationen, Führungskräften und MitarbeiterInnen wahrgenommen? Welche Erfahrungen und Wünsche nehmen diese aus der Zeit der Pandemie mit und welche Prozesse und Arbeitskulturen sollen zurückgelassen werden? Wie kann digitale und hybride Arbeit und Kollaboration funktionieren?  Worauf muss geachtet werden damit das Beste aus Analog und Digital genommen wird und nicht das Schlechteste?

Lernziele: Einführung in New Ways of Working und Organisationsentwicklung

• Vorteile und Nachteile digitaler und hybrider Arbeit?
• Wie arbeiten wir in Zukunft?
• Welche Ziele und Bedürfnisse sollen berücksichtigt werden?
• Welche Kompetenzen sind notwendig für digitale/hybride Arbeit?
• Wie ändert sich die Organisationskultur?

Alle Vorträge werden online abgehalten und aufgezeichnet. Die Aufzeichnungen können nach der ditact auf der Webpage nachgesehen werden.

Hier der Link zum Vortrag: https://zoom.us/j/94609992855